人力资源
围绕新加坡本地雇佣规范与企业用工管理场景，IVYE GROUP 提供覆盖招聘、薪资、社保等模块的人力资源服务，协助企业提升人效与组织稳定性，同时降低用工风险与成本。
✅ 人力资源服务包括：
- 招聘流程管理与职位设定支持
- 薪资核算、发放与合规文档管理
- 员工福利方案制定与执行
- 公积金（CPF）及社保申报服务
- 人力政策建议与员工手册定制
- 人事外包与临时用工解决方案
📍 项目操作流程
1
招聘支持与职位设定
- 协助企业分析用人需求、制定职位说明书（Job Description）
- 提供薪资参考区间与合规建议（参考MOM最低标准）
- 可代为发布招聘信息、筛选候选人简历（如有需要）
2
入职资料收集与员工备案
- 发送聘用函与劳动合同模板
- 收集员工身份证明、银行账户、学历等信息
- 建立员工信息档案及入职清单（Onboarding Checklist）
3
薪资核算与工资发放
- 按月核算员工基本薪资、加班费、津贴与扣项
- 生成工资单（Payslip）与银行转账批量表
- 提供年终奖金、离职结算、未休假换薪等特殊核算服务
4
CPF及政府申报
- 注册与管理企业CPF账号
- 申报员工与雇主公积金缴交额
- 协助处理政府补贴项目（如Job Support Scheme）
5
人事制度制定与日常管理
- 协助起草或优化员工手册、假期政策、考勤制度等
- 提供劳动关系合规建议（如雇佣终止、警告程序）
- 如有突发情况，协助调查并出具建议报告
- 制定或更新员工手册、绩效制度与假期政策
- 终止雇佣或离职结算流程协助
- 可选外包服务：全套HR流程管理、临时用工或兼职管理支持
